źródła prawa

materiały dla studentów prawa i administracji

Zakres ochrony przed dyskryminacją

Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie:

-nawiązania i rozwiązania stosunku pracy,

-warunków zatrudnienia,

-awansowania oraz

-dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych (art. 18(3a) § 1 k.p.).

Podobne:

20/07/2010 12:44 - Zasady odpowiedzialności za zobowiązania spółki cywilnej.
20/07/2010 12:44 - Wskaż podstawowe cechy specyficzne spółek osobowych.
20/07/2010 12:42 - Prawa i obowiązki wspólników spółki cywilnej.
20/07/2010 12:40 - Z jakim momentem osoba fizyczna zyskuje status przedsiębiorcy?
20/07/2010 12:40 - Pojęcie i funkcje spółki cywilnej.

Najnowsze:

30/06/2010 09:27 - Prawo do odszkodowania
30/06/2010 09:26 - Zasada prawa do wypoczynku
30/06/2010 09:24 - Działania nie naruszające zasady równego traktowania, pomimo zróżnicowania sytuacji pracowników
30/06/2010 09:24 - Równe traktowanie w zakresie wynagrodzenia
30/06/2010 09:22 - Molestowanie seksualne

Najstarsze:

30/06/2010 09:19 - Dyskryminacja pośrednia
29/06/2010 14:50 - Mobbing
29/06/2010 14:50 - Zasada ochrony dóbr osobistych
29/06/2010 14:46 - Zasada swobody nawiązania stosunku pracy
29/06/2010 14:46 - Zasada wolności pracy

<< Poprzednia stronaNastepna strona >>

Najnowsze

Popularne

Linki

Testy na aplikacje
testy na aplikacje, kazusy, prawo rzymskie, testy prawo

kazusy
kodeks karny,testy na aplikacje, kazusy, prawo rzymskie, testy z prawa