źródła prawa

- definicja źródeł prawa pracy

-powszechne źródła prawa pracy (wymienione w konstytucyjnym katalogu źródeł prawa powszechnie obowiązującego – art.87 Konstytucji)

- specyficzne źródła prawa pracy (układy zbiorowe pracy i inne porozumienia zbiorowe, a także regulaminy zakładowe i statuty, występujące wyłącznie w prawie pracy).

Układ zbiorowy pracy – porozumienie normatywne, zawierane ze strony pracowników przez organizację związkową, a ze strony pracodawcy przez samego pracodawcę, organizację pracodawców albo przez właściwego ministra lub przewodniczącego zarządu gminy, określającym warunki, jakim powinna odpowiadać treść stosunku pracy oraz wzajemne zobowiązania stron układu.

(T. Liszcz, Prawo Pracy, LexisNexis).

Wyróżnia się układy zbiorowe pracy:

-zakładowe i

-ponadzakładowe.